Ty robisz swoje, a my wdrażamy skuteczną sprzedaż.

Raz a dobrze.

Każdy mówi o wzroście wyników sprzedaży, ale dlaczego nie rozmawiamy o jakości wdrożenia sprzedaży w firmach?

Skupienie się tylko na pierwszym jest iluzorycznie krótkotrwałe. To po prostu rzucanie zaklęć, bez przemyślanego zbudowania fundamentu, którym jest wdrożenie sprzedaży w firmie.

Przeprowadzone do końca, z wysoką skutecznością, w zaufaniu i prowadząc firmę krok po kroku przez złożony, ale bardzo opłacalny proces, po którym Twoja sprzedaż będzie w końcu dowoziła przewidywalne wyniki.
Paweł Piotrowski
Prezes Growton
Zaufały nam największe firmy

Gotow_ do działania?

Aleksander Drwięga - Wspólnik - Menadżer Projektów Wdrożeniowych
Zacznijmy od zrozumienia, co naprawdę nie działa i gdzie leżą największe dźwignie wzrostu w Twojej firmie. Możemy też zacząć od rekrutacji dobrego handlowca.

Masz pytania?

Wybierz preferowaną formę kontaktu. Odpowiemy Ci do 1 godziny.
Team

Our team

Carter Botosh
Chief Financial Officer
Livia Saris
Head of Technology
Zaire Workman
Marketing Director
Alfonso Bator
Head of Technology
Rayna Vaccaro
Head of Technology
Marcus Schleifer
Head of Technology

Kiedy inni konsultują, my już wdrażamy

W większości firm problemem nie jest brak strategii sprzedaży.
Problemem jest brak wdrożenia: procesy nie działają, handlowcy pracują każdy po swojemu, CRM jest martwy, a wyniki zależą od pojedynczych osób. Wdrożenie Sprzedaży 360 to nasza najbardziej kompleksowa usługa.
To pełny proces zmiany sposobu działania działu handlowego – od rzetelnej diagnozy, przez szybkie usprawnienia, aż po dostarczenie i uruchomienie narzędzi, procesów i kompetencji.

Aleksander Drwięga

Członek Zarządu

Paweł Piotrowski

Prezes

Paweł Janiszyn

Członek Zarządzający

Jak działa proces?

Growton uługa

FAZA 1.
Diagnoza Sprzedaży

Każde wdrożenie zaczynamy od Diagnozy Sprzedaży 360, opartej o nasz autorski Model Dojrzałości Procesów Sprzedaży (MDPS).

Model ten prześwietla 7 kluczowych obszarów sprzedaży i odpowiada na jedno fundamentalne pytanie: Czy obecny sposób działania sprzedaży w firmie pozwala realnie zrealizować założone cele?

Efektem diagnozy nie jest raport „do szuflady”, ale konkretna mapa drogowa zmian.
wdrożenie
audyt
analiza

FAZA 2.
Wdrożenie: Quick Wins + Zasoby

Kiedy klient zdecyduje się na współpracę, rozpoczynamy cały proces audytowy. Rezultatem kickoff jest też precyzyjne określenie rezultatu - najczęściej jest to zmiana w wyniku sprzedażu, jaki klient chce osiągnąć, ustalenie planu działania irozpoczęcie prac.
wdrożenie
audyt

FAZA 3.
Opracowanie narzędzi

Kiedy klient zdecyduje się na współpracę, rozpoczynamy cały proces audytowy. Rezultatem kickoff jest też precyzyjne określenie rezultatu - najczęściejjest to zmiana w wyniku sprzedażu, jaki klient chce osiągnąć, ustalenie planu działania irozpoczęcie prac.
wdrożenie
narzędzia

Gotow_ do działania?

Aleksander Drwięga - Członek Zarządu
Zacznijmy od zrozumienia, co naprawdę nie działa i gdzie leżą największe dźwignie wzrostu w Twojej firmie. Możemy też zacząć od rekrutacji dobrego handlowca.

Masz pytania?

Wybierz preferowaną formę kontaktu. Odpowiemy Ci do 1 godziny.

Co dokładnie wdrażamy?

Wdrożenie Sprzedaży 360 nie polega na „poprawianiu jednego elementu”.Wdrażamy kompletny system, w którym wszystkie obszary sprzedaży są ze sobą spójne i wzajemnie się wzmacniają. Tylko wtedy sprzedaż zaczyna działać przewidywalnie.

Procesy
i standardy sprzedaży

Projektujemy i wdrażamy jasny, powtarzalny proces sprzedaży – od pierwszego kontaktu z klientem, przez prowadzenie rozmów, aż po domykanie i obsługę posprzedażową. Handlowcy przestają improwizować. Każdy pracuje według tych samych standardów, które wspierają realizację celów.

CRM
i dane sprzedażowe

Wdrażamy CRM jako realne narzędzie pracy, a nie bazę kontaktów. Porządkujemy dane, definiujemy etapy, wskaźniki i raporty, dzięki którym zarząd i menedżerowie wiedzą, co faktycznie dzieje się w sprzedaży – bez zgadywania i ręcznych zestawień.

Onboarding handlowców

Tworzymy i uruchamiamy spójny onboarding sprzedażowy, który pozwala nowym handlowcom szybko wejść w rolę i sprzedawać zgodnie z procesem. Zatrudnienie przestaje być ryzykiem – nowa osoba trafia do gotowego systemu, a nie do chaosu.

Coaching i nadzór menadżerski

Przygotowujemy menedżerów do realnego zarządzania sprzedażą, nie tylko do „pilnowania ludzi”. Uczymy, jak pracować na danych, jak prowadzić rozmowy rozwojowe i jak reagować na odchylenia od planu – zanim problemy pojawią się w wynikach.

Cele sprzedażowe i system wynagrodzeń

Porządkujemy cele i system wynagrodzeń tak, aby wspierały właściwe zachowania sprzedażowe, a nie je sabotowały. Wyniki przestają być dziełem przypadku, a prowizje zaczynają pracować na realizację strategii firmy.

Scenariusze pracy z klientem

Opracowujemy konkretne scenariusze rozmów i działań dla zespołu handlowego – dopasowane do modelu sprzedaży, klienta docelowego i długości cyklu. Handlowcy wiedzą, co robić na każdym etapie, zamiast „radzić sobie po swojemu”.

Dane, raportowanie i kontrola

Budujemy model gromadzenia i analizy danych sprzedażowych, który daje pełną kontrolę nad procesem. Zarząd widzi nie tylko wynik końcowy, ale też co dokładnie wpływa na jego realizację – i gdzie reagować.

Efekty biznesowe dla Klienta

Po wdrożeniu Sprzedaży 360 sprzedaż przestaje być czarną skrzynką. CEO odzyskuje kontrolę, przewidywalność i spokój. Wyniki nie zależą od jednej osoby ani od szczęścia. Dział sprzedaży zaczyna działać jak system, który można rozwijać i skalować.
130+ Premium Templates
1,540+ happy designers