Studia Przypadku

Jesteśmy dumni z efektów, które wypracowujemy wspólnie z naszymi klientami.

W studiach przypadków Growton pokazujemy, jak rekrutacja i wdrożenie sprzedaży przekładają się na konkretne wyniki, lepsze decyzje i stabilny wzrost firm, z którymi współpracujemy.
50%
naszych realizacji to powracający klienci
76%
skutecznie zamniętych procesów rekrutacyjnych
100%
naszych realizacji to stanowiska handlowe
Paweł Piotrowski - Prezes Growton
Case Studies

Jak szkolenie z Systemu Poleceń wygenerowało 1,5 mln zł zysku przy 120 tys. zł inwestycji

Santander, a dokładnie pion doradców klienta zamożnego (segment Premium), działa w jednym z najbardziej wymagających środowisk sprzedażowych na rynku finansowym. Wysokie progi decyzyjne klientów, presja na jakość obsługi i ograniczona skuteczność klasycznej reklamy sprawiają, że skalowanie akwizycji jest realnym wyzwaniem.
Rekrutacja handlowców
Szkolenia z Poleceń

Od rekrutacji handlowca do w pełni wdrożonej sprzedaży

W ramach współpracy Growton: zaprojektował motywujący system wynagrodzeń, oparty o marżę, obrót i jasne cele, opracował standardy rozmów sprzedażowych obejmujące cały proces: od pierwszego kontaktu po finalizację, przygotował materiały i strukturę wdrożeniową dla nowego handlowca, zapewnił czteromiesięczne wsparcie wdrożeniowe, dzięki któremu handlowiec szybko opanował ofertę (m.in. diatermie chirurgiczne i zestawy endoskopowe) oraz realia rozmów z klientami, pomógł w uporządkowaniu wewnętrznych procesów sprzedaży i segmentacji klientów.
Rekrutacja Handlowców
Ułożenie Procesów

Gotow_ do działania?

Aleksander Drwięga - Członek Zarządu
Zacznijmy od zrozumienia, co naprawdę nie działa i gdzie leżą największe dźwignie wzrostu w Twojej firmie. Możemy też zacząć od rekrutacji dobrego handlowca.

Masz pytania?

Wybierz preferowaną formę kontaktu. Odpowiemy Ci do 1 godziny.
Opinie Klientów
"Przyznam szczerze – miałam sporo obaw związanych z zatrudnieniem pierwszego handlowca. Bałam się, że to będzie skomplikowane i kosztowne. Growton zaproponował mi gotowe rozwiązanie i teraz nie wiem, czego się w ogóle obawiałam! Handlowiec, którego zatrudniliśmy, szybko zaczął przynosić realne zyski. Dostaliśmy też prosty system do zbierania zamówień – w końcu mam wszystko pod kontrolą. Nie wiem jak oni to robią, ale to po prostu działa 🙂"
Emilia Tyra
Producent spożywczy, Cukiernia Modliborzyce
"W imieniu firmy Technomed Sp. z o.o. pragniemy zarekomendować firmę Growton jako profesjonalnego i skutecznego partnera w zakresie rekrutacji oraz wdrażania pracowników sprzedaży.
Współpracę z Growton podjęliśmy w kluczowym dla nas momencie, gdy stanęliśmy przed wyzwaniem pozyskania i wdrożenia wyspecjalizowanego handlowca, rozumiejącego specyfikę naszej branży. Naszym celem było nie tylko znalezienie odpowiedniego kandydata, lecz również stworzenie dla niego kompleksowego środowiska pracy, umożliwiającego realizację ambitnych celów sprzedażowych już od pierwszych miesięcy."
Adam Turski
CEO, Technomed
"Growton jako agencja rekrutacyjna okazała się być idealnym wyborem dla
kogoś, kto szuka osób odpowiednio dopasowanych do organizacji i modelu sprzedaży.
Zespół Growton zadał szereg dogłębnych, doszczegóławiających pytań, dzięki czemu
działania rekrutacyjne były nacelowane i skuteczne. Kluczowe było zwrócenie uwagi na fakt,
że nie każdy dobry handlowiec sprawdzi się w każdym procesie sprzedaży (np. długi vs.
krótki), co było dla nas totalnym game changerem. Ta perspektywa pozwoliła nam również
przyjrzeć się elementom wymagającym weryfikacji w naszej organizacji."
Magdalena Kopińska-Król
V-ce Prezes Zarządu, True Visionary Beauty Sp. z o.o
130+ Premium Templates
1,540+ happy designers